Trois corbeaux volent, ailent déployées. Sur leur corps, des couleurs et des pictogrammes qui représentent les trois branches d'activité de SKäL

Chez SKäL, chaque prestation est une opportunité d’innover et de s’adapter. Nos offres sont entièrement modulables et personnalisables pour répondre à vos besoins spécifiques.

Formation

Kapik est en train de dessiner sur un paperboard fixé au mur. Elle sourit.

Formation et facilitation graphique

Formation : les discriminations en raison du sexe et du genre

Laurence est debout près d'un tableau blanc, les élèves sont assis sur des chaises en arc de cercle

Laurence enseigne la LSF

Laurence enseigne la LSF à un groupe qui étudie en santé

Au premier plan, on voit un jeu de carte avec des personnages aux formes de crayons. C'est un jeu de 7 familles.

Jeu de cartes

Initiation à la LSF à l'aide d'un jeu de 7 familles pensé par Laurence et illustré par Kapik

On voit un mur avec des affiches colorées dessus

Affichage lors d’une formation

Lors des formations, les outils pédagogiques développés par Matthia et Kapik sont aux premières loges

Stéphane est de face, il a un bras tendu devant lui, l'autre plié. Les index levés pour montrer des personnes qui font une file.

Stéphane enseigne la LSF

Cours hebdomadaire de LSF au café-librairie Luna

Langue des Signes Française (LSF) et culture Sourde

Apprenez à communiquer en LSF et découvrez la richesse de la culture Sourde grâce à des formations interactives et conçues par des équipes de formation diplômées pour rendre l’apprentissage accessible et concret.

Diversité et inclusion

Agissez pour l’inclusion et contre les discriminations et les violences sexistes et sexuelles grâce à des formations participatives et ludiques, alliant sciences sociales, témoignages et outils collaboratifs, pour des résultats applicables au quotidien.

Nos partenaires pour la formation

Agogé Conseil intervient en tant que partenaire expert sur des sujets d’égalité professionnelle et de prévention des VSS et des discriminations. Leur accompagnement par le conseil et la formation vise à rendre compréhensibles les mécanismes qui nourrissent les inégalités dans les administrations ou les entreprises. Leur approche s’appuie sur une analyse sociologique des situations et des formations interactives et tournées vers des leviers réels de transformation.

Plus d’informations sur leur site internet : https://www.agogeconseil.com

EtioNov est notre partenaire spécialisé dans la sécurisation de la santé mentale au travail pour les PME, ETI et le secteur public. Fortes de leur expertise en psychologie clinique, elles proposent des solutions sur mesure allant de la prévention collective à l’accompagnement de situations sensibles. Leurs interventions incluent des ateliers sur les émotions, des programmes de formation pour les managers, les équipes ou des individuels et un appui terrain. Elles visent à apaiser les tensions, stabiliser les climats sociaux et ancrer une organisation plus robuste, dans l’objectif d’améliorer le bien-être des équipes et la sécurité psychologique de l’entreprise.

Plus d’informations sur leur site internet : https://etionov.fr/

Nous avons le plaisir d’avoir le Cabinet CEOS comme partenaire pour repenser nos façons de travailler ensemble. Ce cabinet de Conseil en Éthique et Organisation Sociale met les sciences au service de l’inclusion, en mobilisant des approches pluridisciplinaires issues de l’éthique, de la sociologie et de la psychologie. Spécialisé dans la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations, CEOS nous accompagne via des solutions à la fois préventives et curatives : de la sensibilisation par des formations, ateliers et conférences à l’accompagnement stratégique des directions. Leur intervention vise à préserver la santé au travail de nos équipes, à réduire les risques psycho-sociaux et à garantir un épanouissement collectif indispensable à la bonne santé de notre structure.

Plus d’informations sur leur site internet : https://www.cabinet-ceos.com/

Kapik a le plaisir de faire partie du RADI, le Collectif Radical des Acteurices de la Diversité et de l’Inclusion, engagé pour une approche systémique et politiquement affirmée de la DEI. GuidéEs par les valeurs de radicalité éthique, de bienveillance et de bienfaisance, les membres du collectif œuvrent sans compromis pour promouvoir une inclusion véritable au cœur des organisations. Leur démarche, qui place les humainEs au centre de l’équation, s’accompagne d’une exigence méthodologique forte incluant l’intersectionnalité et la vigilance face aux risques psycho-sociaux. En tant que laboratoire d’expérimentation et de formation, le Collectif travaille à politiser le conseil et la formation, à lutter contre le « washing » et à mutualiser des ressources pertinentes pour construire des structures plus justes et résilientes.

Le collectif compte une cinquantaine de professionelLEs expertEs de sujets allant de la lutte contre les discriminations au langage inclusif en passant par l’accompagnement RH ou le handicap.

Plus d’informations sur la page LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/collectif-radi/

Accompagnement

Laurence est assise sur un canapé et est en train de signer (= utiliser la langue des signes)

Accompagnement d’une jeune Sourde

L'accompagnement des personnes Sourdes se fait sur des lieux très divers en fonction de leurs besoins

Au premier plan on voit une fresque, puis Kapik au fond qui dessine dessus, avec le bras tendu vers le haut de la feuille qu'elle peine à atteindre

Facilitation graphique en direct

Scribing pendant une conférence animée par Agogé Conseil

On voit une table en gros plan, avec des pots remplis de feutres. Deux mains sont en train de dessiner 2 dessins.

Atelier d’intelligence collective

A travers les mots et le visuel, l'expression collective et individuelles trouvent leur chemin

Une vitre sur laquelle sont accrochés une affiche et des petites cartes. Sur l'affiche on peut voir deux personnages crayons, dont l'un tiens une petite carte et dit "Et vous, que souhaitez-vous partager ?" Sur les cartes, on peut voir les participations des personnes. Elles sont très colorées.

Partage visuel

Lors d'un temps informel après un atelier d'intelligence collective, le groupe est invité à partager librement

Une fresque de plusieurs mètres est accrochée sur un mur. Le titre est "Forum santé". Il y a beaucoup de dessins accrochés et dessinés sur la fresque.

Fresque participative

Animation à l'occasion d'un forum santé dans un collège

Trois panneaux blancs sont exposés, et sur chacun d'eux on peut apercevoir des productions de facilitation graphique.

Illustrer une table ronde

Affichage des productions réalisées en facilitation graphique pendant une table ronde

Personnes sourdes et leurs structures

Notre service d’accompagnement et d’interface en LSF offre un soutien personnalisé et adapté aux besoins de chacun·e. En contexte individuel ou collectif, nous facilitons la communication, renforçons l’autonomie et outillons les personnes accompagnées pour leur permettre de mener leurs projets avec confiance.

Nous proposons la création de supports pédagogiques et autres contenus liés à la LSF. Dessins, vidéos, affiches, livrets, signaires, jeux … seule l’imagination nous limite !

Diversité et inclusion, accessibilité

Nous vous accompagnons sur les thématiques de diversité, d’inclusion et d’accessibilité en vous proposant des solutions concrètes et sur mesure.

Construire ensemble vos solutions

Nous vous accompagnons en ingénierie pédagogique, intelligence collective et facilitation graphique, en concevant des prestations sur-mesure pour favoriser la collaboration, l’inclusion et l’engagement dans vos projets.

Nos partenaires pour l’accompagnement et le conseil

Mots pour Mots est un partenaire coopératif (SCOP) et une référence en interprétation française – Langue des Signes (LSF) à Grenoble et en Isère. Leur équipe d’interprètes diplômées garantit des échanges fiables et transparents sur l’ensemble de vos besoins, du médical au juridique, en passant par les entretiens d’embauche, les réunions et les événements culturels. Engagées dans une déontologie stricte (secret professionnel, fidélité, neutralité), elles assurent une prestation de haute qualité, qu’elle soit réalisée seule ou en binôme, avec une préparation rigoureuse des supports pour maîtriser les sujets techniques. Leur statut coopératif et leur expertise pluridisciplinaire font d’elles un maillon essentiel pour une communication inclusive et sécurisée.

Plus d’informations sur leur site internet : http://www.motspourmots.com/

Agogé Conseil intervient en tant que partenaire expert sur des sujets d’égalité professionnelle et de prévention des VSS et des discriminations. Leur accompagnement par le conseil et la formation vise à rendre compréhensibles les mécanismes qui nourrissent les inégalités dans les administrations ou les entreprises. Leur approche s’appuie sur une analyse sociologique des situations et des formations interactives et tournées vers des leviers réels de transformation.

Plus d’informations sur leur site internet : https://www.agogeconseil.com

EtioNov nous accompagne sur les enjeux critiques de santé mentale par une approche de conseil clinique et de régulation de situations sensibles. Fortes de leur expertise en psychologie, elles interviennent au-delà de la formation pour diagnostiquer les dynamiques d’équipe, sécuriser le cadre de travail des managers et apaiser les crises en temps réel. Leur rôle est d’objectiver les risques psycho-sociaux, de structurer des réponses organisationnelles robustes et d’assurer un suivi terrain continu, transformant ainsi les défis humains en leviers de résilience et de bien-être durable pour l’entreprise.

Plus d’informations sur leur site internet : https://etionov.fr/

CEOS intervient en tant que partenaire stratégique pour éclairer nos décisions organisationnelles grâce à une approche scientifique de l’éthique et de l’inclusion. Au-delà de la sensibilisation, iels apportent une expertise pluridisciplinaire (sociologie, psychologie, histoire) pour diagnostiquer les freins systémiques et co-construire des plans d’action concrets face aux discriminations. Leur conseil vise à aligner nos pratiques managériales avec des enjeux éthiques réels, garantissant ainsi la santé de la structure et l’épanouissement des collaborateurices par une gouvernance inclusive et rigoureuse.

Plus d’informations sur leur site internet : https://www.cabinet-ceos.com/

Kapik a le plaisir de faire partie du RADI, le Collectif Radical des Acteurices de la Diversité et de l’Inclusion, engagé pour une approche systémique et politiquement affirmée de la DEI. GuidéEs par les valeurs de radicalité éthique, de bienveillance et de bienfaisance, les membres du collectif œuvrent sans compromis pour promouvoir une inclusion véritable au cœur des organisations. Leur démarche, qui place les humainEs au centre de l’équation, s’accompagne d’une exigence méthodologique forte incluant l’intersectionnalité et la vigilance face aux risques psycho-sociaux. En tant que laboratoire d’expérimentation et de formation, le Collectif travaille à politiser le conseil et la formation, à lutter contre le « washing » et à mutualiser des ressources pertinentes pour construire des structures plus justes et résilientes.

Le collectif compte une cinquantaine de professionelLEs expertEs de sujets allant de la lutte contre les discriminations au langage inclusif en passant par l’accompagnement RH ou le handicap.

Plus d’informations sur la page LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/collectif-radi/

Événementiel inclusif

Stéphane est en extérieur, il est en train de signer pour expliquer quelque chose.

Initiation publique à la LSF

Sensibilisation autour de jeux simple pour une première découverte de la LSF

Deux maquilleuses sont dans un parc, elles maquillent des enfants. Elles sont vêtues de grandes robes, avec des grands plateaux autour de leur taille sur lesquels est posé leur matériel. Il y a 2 photos sur cette image. Sur celle du haut, une seule maquilleuse en premier plan et des enfants en fauteuil qui font du sport en arrière plan. Sur la deuxième, les deux maquilleuses sont représentées

Maquillage Reines des pinceaux

Prestation en partenariat avec le collectif de maquilleuses "Palace Paillettes" : maquillage et initiation à la LSF

Laurence est devant une affiche, elle regarde plus loin dans la salle.

Animation de Team building

Laurence anime un team building autour de la LSF après que l'équipe ait participé à un atelier d'initiation à la facilitation graphique

Deux maquilleuse en robe noires, veste et chapeau rouge nous font face. Elles portent des plateaux avec leur matériel et font mine de nous maquiller. Derrière elle, leur stand.

Maquillage en stand ou en déambulation

Couplé ou non à une initiation à la LSF. PetitEs et grandEs sont les bienvenuEs !

4 personnes sont assises autour d'une table, le jeu Echo est disposé sur la table. La formatrice est en train d'expliquer une règle.

Animation de Team building – Echo

Autour d'Echo, l'équipe apprends à mieux se connaître

Le jeu Echo est posé sur une table. 5 personnes dont on ne voit que les bras sont en train de jouer. Les cartes sont posées au milieu avec des cubes colorés dessus.

Sensibilisation ludique au handicap

Développé par SKäL et Super-Tilt, Echo permet d'animer des temps de sensibilisation

Une maquilleuse maquille des personnes qui font une ronde autour d'elle. Elle est debout, a une coiffe faite de plumes et de fleurs et une robe rockabilly. Le tout est rouge et noir.

Maquillage artistique

Prestation en partenariat avec le collectif de maquilleuses "Palace Paillettes" : maquillage avec accueil adapté pour tout type de handicap

Deux maquilleuses en costumes d'hiver nous font face. Il fait presque nuit et on voit les montagnes enneigées en arrière plan. Elles ont de très hautes coiffes lumineuses et des grandes robes à crinoline, elles aussi illuminées

Maquillage artistique en déambulation

Même l'hiver, initiation LSF et maquillage font bon ménage !

Une personne avec un vêtement coloré est en train de racler un cadre de sérigraphie avec de l'encre bleue, en utilisant une grosse raclette en bois. On ne vois que les bras et une partie du corps de la personne

Team building – sérigraphie

En partenariat avec l'Atelier Kodama

Événements inclusifs et accessibles

Proposez des team-buildings, des ateliers créatifs et artistiques ou encore des prestations événementielles personnalisées, pensées dans un cadre inclusif et non stigmatisant. Nous concevons des solutions collectives adaptées aux besoins spécifiques, sans que les personnes concernées aient à vivre une expérience différente du reste du groupe.

Événements de sensibilisation

Faites de l’inclusion un engagement joyeux et inspirant ! Nos sensibilisations célèbrent la diversité et la lutte contre les discriminations. Loin des approches austères, nous montrons que l’accessibilité et l’inclusion peuvent être des moteurs de changement positifs et enrichissants pour toustes.

Nos partenaires pour l’événementiel inclusif

Palace Paillettes est un partenaire événementiel spécialisé dans la création d’univers festifs et artistiques uniques. Leur équipe d’artistes professionnelles transforme vos événements en spectacles vivants grâce au maquillage, à la coiffure excentrique et au bodypainting. Au-delà de l’animation visuelle, elles s’engagent pour l’inclusion en proposant des options pédagogiques, comme le défilé de maquillage couplé à une sensibilisation à la Langue des Signes Française (LSF) en partenariat avec SKäL-FAE. Elles proposent également des ateliers dédiés à des publics ayant des besoins d’adaptation importants comme des personnes hospitalisées ou des personnes autistes, par exemple. Leur flexibilité, leur respect rigoureux des normes d’hygiène et leur capacité à s’adapter à tous les publics (enfants, adultes, événements culturels ou corporatifs) en font un allié idéal pour ajouter une touche d’originalité et de diversité à vos manifestations.

Plus d’informations sur leur site internet : https://www.palacepaillettes.fr/

L’Atelier Kodama est notre partenaire artisan et créatif basée à Grenoble, spécialisée dans la sérigraphie sur mesure. Agathe, la fondatrice, met son expertise technique au service de vos projets pour imprimer des créations uniques sur textile ou sur papier, en privilégiant des supports durables. Au-delà de la production, l’atelier propose des expériences d’initiation accessibles dès 10 ans, permettant de découvrir les bases de l’art sérigraphique dans une ambiance conviviale. En partenariat avec SKäL, ces ateliers peuvent être adaptés aux besoins de tous les publics.

Que ce soit pour des collections associatives, des événements ou des supports de communication, l’Atelier Kodama garantit une touche d’originalité artisanale et un savoir-faire local de qualité.

Plus d’informations sur leur site internet : https://www.atelierkodamaserigraphie.com/

Depuis avril 2013, Fantasti’com rassemble des animateurices et artistes professionnelLEs pour offrir à vos événements des solutions sur mesure : spectacles, animations, ateliers et matériel, afin de dynamiser toutes vos célébrations pour tous les publics.

Plus d’informations sur leur site internet : https://www.fantasticom.net/